HR Generalist (w/m/d)

AVIAREPS has over 30 years experience providing professional passenger GSA services and tourism marketing to clients around the globe. As the world’s leading GSA and Tourism representation organization with more than 75 offices in over 70 countries, AVIAREPS represents airlines as well as destinations, hotels, attractions, airports, cars, trains, cruise lines, retailers and import/export organizations, and offers a full suite of B2B and B2C services which includes sales & reservations, marketing, digital, and PR programs.

Deine Mission:

• Du berätst und betreust unsere Kolleg:innen und Führungskräfte am Standort Frankfurt in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

• Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv

• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess und suchst aktiv nach neuen Kolleg:innen für unsere Frankfurter Niederlassung

• Du übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für Deinen Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Rechenzentrum

• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit

• Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevanten Projekte

• Du unterstützt unser Team im HR-Controlling

• Du vertrittst deinen Counterpart in München im Falle von Abwesenheiten

• Du unterstützt unsere Geschäftsführung in Österreich und der Schweiz bei verschiedenen HR relevanten Themen

Deine Qualifikation:

• Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du konntest bereits 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit

• Du bist für alle Kolleg:innen und Führungskräfte eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie

• Du möchtest etwas bewegen und bringst Deine eigenen Ideen ein

• Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen und arbeitest gern mit verschiedenen Menschen zusammen

• MS Office ist kein Problem für Dich, du sprichst fließend Deutsch und Deine Englischkenntnisse sind sehr gut

• Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday

Unser Angebot:

• Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team mit Duz-Kultur, Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen

• Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen und regelmäßige Team-Events

• Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zugang zu PEP-Angeboten

• 28 - 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit

• Unfallversicherung auch für Privatreisen

• Die Möglichkeit eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Rahmen eines attraktiven Gruppenvertrags abzuschließen

• Sonderkonditionen für eine Urban Sportsclub Mitgliedschaft M